勤工俭学计划
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勤工俭学是一项经济援助计划，根据美国心脏协会社区的需要从事各种工作，以代替学费. 奖励金额是根据需要，并通过财务部门给予. 金额通常在入学前的春季确定.
从所有的意图和目的来看，勤工俭学是一份工作. 像任何工作一样，对那些同意接受这份工作的人也有期望. 工人们应该准时上班, 以令人满意的方式完成任务，并在学年截止日期前完成所有规定的学时. 如果他们不能在约定的日期和/或时间工作，他们也应该联系他们的雇主. 要知道工作分配并不能保证一定有时间. 环境可以改变时间的数量，甚至可能取消工作分配，尽管圣天使努力避免这些情况. 如果学生没有出现在工作中或没有按照预期完成工作，他们也可能被从工作分配中除名.
勤工俭学不应与毕业所需的志愿服务时间或支持学生团队的志愿服务时间相混淆. 这些项目还有其他考虑因素和指导方针. 勤工俭学的工作时间不能用于这些课程，反之亦然.
授予的学时需要在通知的截止日期前完成. 根据学校政策, 如果学生在学年结束前没有完成他或她的学时, 本应由菠菜网lol正规平台通过勤工俭学支付的剩余款项将作为学费收取, 按比例分配. 学时不能在不同学年或学生之间转移. 由于学生反复出现表现问题，AHA保留开除学生的权利. 这也可能意味着，如果没有真诚地努力完成学业，那么下一年的经济援助就会减少.
时间必须为与神圣天使相关的项目工作. 工作由圣天使工作人员监督和报告. 如果不确定这些时间是否是工作学习计划的一部分, 请与勤工俭学协调员联系. 他对排位赛时间做出了决定. 不接受自报工时.
有两种类型的工作:长期任务和短期特殊事件.
最常见的长期任务是打扫教室、图书馆或办公室. 如果学生被分配给老师或工作人员, 这是强制性的，他们每天报告他们在学校, 除非与该工作人员另有安排. 大多数学生在放学后或上课前立即工作15-20分钟, 这是和工作人员安排的. 通常, 如果一个学生每天只工作15 - 20分钟, 他们不会满足他们所有的时间. 学生们需要注意其他工作任务的广告邮件. 在学年开始的时候，老师会要求特定的工人来满足他们的需求. 如果一个学生有一个他们想为之工作的工作人员，他们应该随时联系他们并要求一个职位.
短期作业是贯穿整个学年的特殊活动. 这些工作范围从特许经营到圣天使剧院演出的引导员. 当工作人员需要工人参加特殊活动时, 他们联系勤工俭学协调员. 然后协调员通过电子邮件通知学生和家长工作机会. 日期的一般详情, 次, 工人人数, 工作的一般描述和谁联系报名将在电子邮件中提供，但任何回应需要发送给工作人员请求帮助. 不要给勤工俭学协调员回复，因为他们不是活动的组织者，也不知道细节. 如果任何学生或家庭觉得他们没有收到通知, 联系勤工俭学协调员，他们会确保所有的联系信息是正确的.
从10月的第一周开始，每月报告将发送给每个学生如何满足小时要求. 如果在报告之间出现问题，请不要犹豫与工作学习协调员联系.
学生须知:
- 当你接受或同意一项工作任务时，在工作前向主管汇报. 这将确保你在工作中获得学分，而且你将从主管那里得到指导.
- 如果你不能达到期望，就不要接受任务.
- 如果不确定这些时间是否是工作学习计划的一部分, 请在活动前与勤工俭学协调员联系. 协调人决定资格小时数.
- 如果你不能完成你的承诺，让主管人员知道你.
- 你可能想要记录你的工作时间，并与你的月度报告进行核对. 如果有分歧，我们可以解决.
- 运动队的学生经理如果不参加本赛季的比赛，可以得到几个小时的报酬. 学生经理必须有学生经理协议表格. 勤工俭学协调员有表格. 请确保将签名的表格提交给勤工俭学协调员. 没有表格记录的工时报告将不被接受.
- 小时数必须在活动或会议结束后三十天内提交.
- 不要害怕提醒员工上班时间.
- 所有的勤工俭学工作者每个月都应该完成几个小时. 随着时间的推移，工作和工作时间的竞争变得更加激烈. 如果工人等到第三个月才完成工作, 历史证明，没有足够的时间和机会来完成所有的时间.
家长需要知道:
- 虽然该项目主要以学生为中心，但家长可以参与某些活动. 需要监督或处理资金的活动可以使用父工作人员. 对于大多数这些活动，家长可以与学生一起工作，但不能代替他们的学生. 员工主管将知道事件是否可以使用家长. 为我们的体育赛事工作的特许权是一个很好的例子，父母可以在这里工作. 家长可以和学生一起工作，但不能代替学生.
- 在开始工作前，应与主管人员作出安排. 这将确保你的工作得到认可，并简要介绍了职责和期望，这样每个人都能达成一致.
- 如果不确定这些时间是否是工作学习计划的一部分, 请在活动前与勤工俭学协调员联系. 他们根据排位赛时间做出决定.
- 如果你不能完成你的承诺，让主管人员知道.
- 你可能想要记录你的工作时间，并与你的月度报告进行核对. 如果有分歧，我们可以解决.